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LA COLLABORATION À DISTANCE DES ÉQUIPES VIRTUELLES ET HYBRIDES
Thèse de doctorat VALLOREM
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« MARQUE EMPLOYEUR ET FIDÉLISATION: QUELLE VALEUR AJOUTÉE ? »
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Travaux finalisés
Mesure du capital-marque des employés, de la clarté du rôle, de l’engagement envers la marque et du bien-être au travail
Mémoire de Master 2 - Marketing / Vente -
Institut d’administration des Entreprises (IAE) Tours Val de Loire
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