CONFÉRENCES-TABLES RONDES
![Conférence débat Sortir de la Mêlée](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2023/09/sortir-de-la-melee.jpg)
Conférence-débat « SORTIR DE LA MÊLÉE »
Une conférence-débat organisée par le « Collectif Engagé » avec la Maison des Cadres d’Indre-et-Loire et Pôle Emploi. La conférence-débat « SORTIR DE LA MÊLÉE », animée
![RRHday Table ronde N°2](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2023/10/Table-ronde-N°2.jpg)
RRHday Loire Valley – Table ronde N°2 à voir ou à revoir
« Quels leviers pour attirer les ressources de demain dans les secteurs en tension? » Le 25 mai dernier, SMART BASE RH et JOBSFERIC organisaient
![RRHday Loire Valley – Table ronde N°1](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2023/09/TB01C.00_20_33_24.Still001B.jpg)
RRHday Loire Valley – Table ronde N°1 à voir ou à revoir !
Webinaire « HAPPY RH » sur l’engagement des collaborateurs dans la démarcher RSE de l’entreprise avec Civitime. Le 25 mai dernier, SMART BASE RH et JOBSFERIC organisaient
![](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2022/10/Table-Ronde-JCET-SBRH.jpg)
Défi RH des entreprises : la RSE, levier d’attractivité et de fidélisation des talents?
Une table ronde organisée dans le cadre du 68ème Congrès National de la Jeune Chambre Économique Française (JCEF) https://youtu.be/9XAxyDj-kVA Une table ronde intitulée « Défi RH
![Influence des sources du bien-être au travail sur le capital marque humain d’une organisation](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2022/06/Maubisson.jpg)
Influence des sources du bien-être au travail sur le capital marque humain d’une organisation
Laurent MAUBISSON, Maître de conférences à l’IAE de Tours et chercheur associé au laboratoire de recherche en management VALLOREM, présentait le mardi 10 mai 2022
![Fidéliser par la marque employeur](https://smartbaserh.fr/wp-content/uploads/2022/06/Conf-Romuald-Grouille-02.jpg)
Fidéliser par la marque employeur – le cas de l’armée de terre et de l’armée de l’air et de l’espace
Romuald GROUILLE, doctorant à l’Université de Tours au sein du Laboratoire VALLOREM, présentait ses travaux de recherche portant sur les perceptions employeurs de jeunes engagés