Matinale RH : Perspectives 2023 de l’emploi cadre et focus sur les jeunes cadres

A partir du 27 juin 2023 : anticipez les tendances RH de 2023 et découvrez les aspirations des jeunes cadres avec notre Matinale.

Dans un contexte où les entreprises font face à des difficultés de recrutement croissantes, la Matinale Perspectives 2023 de l’emploi cadre propose aux RH, dirigeants d’entreprises et managers de se familiariser avec les tendances et les enjeux du marché de l’emploi. Cette matinée d’information et d’échanges permettra une mise à jour des pratiques RH pour anticiper les défis à venir et attirer les meilleurs talents.

Objectifs :

La Matinale Perspectives 2023 de l’emploi cadre s’adresse à tous les publics recruteurs, y compris les dirigeants et les managers, qui souhaitent se tenir informés des dernières tendances du marché de l’emploi et ajuster leurs pratiques RH en conséquence. Que vous soyez en charge du recrutement, de la gestion des talents ou du développement organisationnel, cette Matinale vous fournira les connaissances et les perspectives nécessaires pour prendre des décisions éclairées et proactives.

Déroulement de la Matinale :

Au cours de cette Matinale, guidée et animée par un Consultant Apec spécialiste des entreprises, vous bénéficierez d’un regard éclairé sur les perspectives 2023 de l’emploi cadre. Vous découvrirez les tendances clés qui marqueront le marché, notamment en ce qui concerne les pratiques RH. De l’inflation continue à la généralisation du télétravail, vous comprendrez comment ces évolutions impactent les entreprises et comment vous pouvez ajuster vos stratégies pour y faire face.

Un focus particulier sera accordé aux jeunes cadres, dont les aspirations et le rapport au salariat évoluent rapidement. Vous explorerez les nouvelles attentes de cette génération et découvrirez comment vous adapter pour attirer et fidéliser ces talents prometteurs. Grâce aux insights partagés lors de la Matinale, vous serez en mesure de comprendre les aspirations des jeunes cadres, de proposer des opportunités attractives et de créer un environnement de travail aligné sur leurs attentes.

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