Cette semaine, la Smart Base RH, avec le soutien actif de Tours Métropole Val de Loire, a réuni autour d’une même table les DRH des armées et les acteurs majeurs de la formation et de l’enseignement supérieur du territoire.

Objectif : créer un espace de dialogue stratégique entre monde militaire, monde académique et écosystème RH, afin de travailler concrètement sur la formation continue RH, l’ingénierie des compétences, les passerelles compétences / certifications / VAE, et les enjeux émergents autour de la data et de l’IA appliquées aux RH.

Cette rencontre illustre pleinement la capacité du territoire tourangeau à fédérer des acteurs aux cultures exigeantes et complémentaires, autour d’un enjeu commun : développer les compétences pour sécuriser les parcours professionnels, civils comme militaires.

Côté armées, merci pour leur engagement et la qualité des échanges aux représentants de la Direction des ressources humaines de l’armée de Terre, de la Direction du personnel de la Marine et de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace.

Côté établissements de formation, merci également à : Anthony Truchot (Directeur ESG Tours), Arnaud Riviere (Directeur IAE Tours Val de Loire), Laurence ROCHERY (Directrice Excelia Tours), Claire-Pauline Lapierre (Responsable de Département Campus Centre-Val de Loire CESI).

Remerciements particuliers à Stephanie Carrez, Vice-Présidente en charge de la Formation à l’Université de Tours, partenaire clé de la Smart Base RH, ainsi qu’à Caroline Riffonneau et David Toso de Tours Métropole Val de Loire pour avoir permis ce moment.

Cette dynamique collective s’inscrit pleinement dans notre ambition : faire de la formation le fil rouge 2026 de la Smart Base RH, au service des organisations, des territoires et des transformations du travail.