Faites la rencontre qui change tout !
Vous avez moins de 30 ans ?
Trouvez le mentor qui vous correspond ! Grâce à son accompagnement régulier, et ses conseils.
Vous voulez devenir mentor ?
Embarquez dans une aventure humaine hors du commun, pour partager votre expérience, favoriser l’égalité des chances et continuer à apprendre en accompagnant un jeune.
Qu’est ce que le mentorat ?
Le mentorat est un engagement personnel pour le mentor comme pour le jeune mentoré, basé sur le volontariat de chaque côté, la confiance, la bienveillance et le respect mutuel. Il s’inscrit dans la durée : le « binôme » que forment le mentor et le jeune se rencontre plusieurs heures par mois, pendant au moins six mois. Le binôme est encadré par une structure, le plus souvent une association, qui offre un cadre sécurisé pour chacun.
Pourquoi participer à l’aventure du mentorat ?
J’ai moins de 30 ans, je trouve un mentor pour m’accompagner.
J’ai des difficultés à l’école :
- Votre mentor pourra vous aider à organiser votre travail et à améliorer vos résultats scolaires
Je ne sais pas quelle orientation choisir après le bac :
- Votre mentor pourra vous conseiller et vous guider
Je cherche un stage, une alternance, un premier emploi :
- Votre mentor pourra vous aider et vous ouvrir son réseau professionnel.
Je suis citoyen, je deviens mentor pour aider un jeune à grandir
Je souhaite partager mon expérience :
- Contribuez à la réussite de jeunes et les faire bénéficier de sa propre expérience.
Je favorise l’égalité des chances :
- Continuez à servir la société et demeurez actif au sein d’un réseau dynamique, même à la retraite.
Je continue à apprendre :
Développez votre réseau et vos compétences
Je suis employeur,et je souhaite engager mon entreprise dans le mentorat
Engager son entreprise dans le mentorat, c’est offrir la possibilité à ses collaborateurs de former un « binôme » avec un jeune, encadré par une structure spécialisée dans le mentorat. Cela contribue à la valorisation de vos collaborateurs, au développement de leurs compétences (par exemple la bienveillance, l’écoute, le conseil), à leur épanouissement personnel et à la mise en valeur de votre entreprise et de vos métiers.
(Source : 1 jeune, 1 solution)
